Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы; Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц); Профессиональные надбавки, премирование, ежеквартальная премия в зависимости от стажа работы; материальная помощь при рождении ребенка, в связи с заключением брака, в связи с выходом на пенсию, в юбилейные даты; Регулярные медосмотры за счет работодателя; Профессиональное и корпоративное обучение; Частичная компенсация оплаты путевок в детские лагеря; Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий; Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия; Бесплатный бассейн, каток, тренажерный зал; Различные премии и награды внутри предприятия; Профсоюзная организация. |